Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Csapatvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Értékesítési Csapatvezetőt, aki képes irányítani és inspirálni értékesítési csapatunkat a vállalati célok elérése érdekében. Az ideális jelölt kiváló vezetői képességekkel, stratégiai gondolkodással és erős kommunikációs készségekkel rendelkezik. Feladata lesz az értékesítési stratégia kidolgozása, a csapat teljesítményének nyomon követése, valamint az értékesítési célok elérésének biztosítása.
Az Értékesítési Csapatvezető kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében és piaci pozíciójának erősítésében. Felelős lesz az értékesítési folyamatok optimalizálásáért, új ügyfelek megszerzéséért, valamint a meglévő ügyfélkapcsolatok fenntartásáért és fejlesztéséért. Emellett fontos szerepe lesz a csapattagok mentorálásában, képzésében és motiválásában is.
A pozíció betöltőjének képesnek kell lennie arra, hogy elemzéseket készítsen az értékesítési adatok alapján, és ezek segítségével javaslatokat tegyen a stratégiai döntésekhez. Elvárás továbbá a piaci trendek figyelemmel kísérése, valamint a versenytársak tevékenységének elemzése. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan együttműködni más részlegekkel, például a marketinggel és az ügyfélszolgálattal, hogy biztosítsa az ügyfélélmény magas színvonalát.
Ha Ön egy dinamikus, eredményorientált szakember, aki szeret kihívásokkal teli környezetben dolgozni, és képes inspirálni másokat, akkor várjuk jelentkezését erre a pozícióra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési csapat irányítása és motiválása
- Értékesítési stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Értékesítési célok meghatározása és elérése
- Új ügyfelek felkutatása és megszerzése
- Meglévő ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése
- Értékesítési teljesítmény nyomon követése és elemzése
- Csapattagok képzése és mentorálása
- Piaci trendek és versenytársak elemzése
- Értékesítési jelentések készítése a vezetőség számára
- Együttműködés más részlegekkel az ügyfélélmény javítása érdekében
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben részesítve gazdasági vagy kereskedelmi területen
- Legalább 3-5 év értékesítési tapasztalat, ebből minimum 2 év vezetői szerepben
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Eredményorientált szemlélet és stratégiai gondolkodás
- Csapatvezetési és motivációs képességek
- Jó problémamegoldó és döntéshozatali készségek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, CRM rendszerek)
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség dinamikus környezetben
- Ügyfélközpontú hozzáállás
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak értékesítési csapat vezetésében?
- Hogyan motiválja csapattagjait a célok elérésére?
- Milyen módszereket alkalmaz az értékesítési teljesítmény mérésére?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfeleket vagy konfliktusokat?
- Milyen CRM rendszereket használt korábban?
- Hogyan követi nyomon a piaci trendeket és versenytársakat?
- Milyen eredményeket ért el korábbi értékesítési pozícióiban?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a közös célok érdekében?
- Milyen stratégiákat alkalmaz új ügyfelek megszerzésére?
- Miért szeretne csatlakozni cégünkhöz?
